合力党建
合力叉车
针对党员考核评价定性多、定量少等问题，制定《党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员评价标准》，设置“基本要素、个性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要素、关键要素”三个板块，对党员实行百分制考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，特别是对党员发挥作用进行量化赋分�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������，实现由定性考核向定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������量考核转变。
体现岗位差异。“基本要素”“个性要素”“关键要素”分别由“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������四讲四有”党员共性评价标准、行政岗位和生产岗位党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员个性评价要求、党员在部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门或单位的考核绩效构成，并按照3：����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������3：4权重分别赋分，细化为2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������7个评价指标。
突出关键要素。加大“关键要素”权重，赋����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予40分的分值，以党员在部门（单位）全体员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工中的绩效考核得分及排名为依据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，排名越靠后扣减分越多。规定党员年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������度绩效考核在所处部门（单位）����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排名位于30%以后的不得分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，直接影响考评结果，反向倒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������逼党员干得更好、保持先进性。
强化结果运用。党员量化考核结果与民主评议党员、评先评优和骨干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评聘挂钩。2017年度，以党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员量化考核结果为主要依据，民主评议优秀党员3����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������79名，合格党员1498名����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，基本合格党员18名。2018年，集团本部骨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干评聘中，有19名党员进入骨干序列，60名党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晋升骨干岗位，����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员骨干比例达78%。
0551-63648005 636321����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������33
安徽省合肥市望江西路15号
webmaster@helifo����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������rklift.com