合力党建
合力叉车
针对过去有的基层党组织平时不重视����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、不抓紧，年底打突击、补材料等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������情况，借鉴工厂管理“点检制”做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法，推行党支部月度工作点检法，通过每月书面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告、例会随机抽点、现场����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������点评打分，压实党支部责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，做到支部工作抓在日常、严在经常。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
“A3报告”晒工作。每个党支部对照集团党委发布的月度工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作计划和临时布置的重点任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务，每月底将党支部工作完成情况、工作亮点、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������存在主要问题、下一步打算或意见建议等，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������写在一张A3纸上，用最短的篇幅写����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������清最重要的内容，并向上级党组织报告。
例会“抽点”现场讲。集团党委每月召开党支部书记例会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，随机抽点2个党支部，让党支部书记现场汇报，在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������10分钟内把工作开展情况讲清楚，做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到“抽两个、促全面”。
现场“评检”验实效。与会人员在每月例会上通过手机扫码，对抽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点的2个支部现场打分，集团党委领导现场点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评，得分情况当场通报，现场评检����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������结果与年度考核、评先评优挂钩。
党支部工作月度点检法，公开晒成绩、亮问题、随机抽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、现场评，因支部书记人人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������皆有可能被点检，有效传导了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作压力，促使每名支部书记都要认真履职尽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责，每个支部都要抓好工作落实，实现基层党建工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常态化和长效化。
0551-63648005 63632����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������133
安徽省合肥市望江西路15号
webmaster@heliforkl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ift.com